《表5 2002年不同群体的匹配结果》

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《自我雇佣的收入效应、发展特征及其群体差异》

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首先，自我雇佣收入从整体上表现出溢价效应。在全部2年6组估计结果中，纠正了自我雇佣的选择性偏差后，自我雇佣呈现出显著的收入溢价效应。举例说明:2002年选择自我雇佣的农民工月收入为820元，而他们如果转成受雇者，其月收入将为531元，显著下降289元，即2002年农民工的自我雇佣收入溢价为289元；同理，2013年城镇自我雇佣者的收入溢价更是高达1 056元。表5和表6中显示的自我雇佣收入溢价效应说明，在大部分情况下我国劳动者选择自我雇佣而不选择受雇符合收入最大化的理性原则，自雇者发挥自身不可观测的能力优势获取了更多的收入。通过对比表5匹配前和匹配后的结果，可以推测2002年城镇劳动者群体观察到的自我雇佣收入呈现惩罚效应的可能解释是:1998年开始的国有企业改革使得大量冗员下岗，他们通常年龄较大且人力资本水平较低，面对失业而选择自我雇佣实属无奈之举，并没有不可观测才能供发挥，自然也无法获得收入溢价。