《表2 变量的描述统计及相关分析》

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《绩效考核政治对下级创新行为的影响机制研究》

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注:性别:1=男，2=女；年龄:1=24岁以下，2=24～30岁，3=31～35岁，4=36～40岁，5=40岁以上；对角线括号内为Cronbach’sα值；**、*分别表示p<0.01、p<0.05，均为双尾检验，下同。

本研究运用SPSS24.0软件对激励性绩效考核政治、惩罚性绩效考核政治、分配公平感、程序公平感、互动公平感、组织支持感、创新行为量表进行信度检验（见表2）。由表2可知，各量表的Cronbach’sα系数值均大于0.8，表明测量量表内部一致性程度高，具有良好测量信度。采用主成分分析和最大方差旋转对量表进行探索性因子分析，累计方差比例分别为67.429%、73.026%、74.800%、67.401%、66.858%、68.617%、58.056%，量表的各因子载荷均大于0.6，上述量表KMO值为0.751、0.810、0.839、0.778、0.889、0.918、0.847，Bartlett球体检验的卡方统计值显著性均小于0.001，适合因子分析。