《表2 变量描述性统计及相关分析 (N=274)》

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《组织氛围、心理契约与员工越轨创新关系研究》

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注:*、**、***分别表示P<0.05、P<0.01、P<0.001，下同。

本研究对变量均值和标准差进行描述性统计并对各变量间相关性进行分析，结果见表2。由相关系数可知，公平氛围、友好关系氛围、创新氛围与员工越轨创新在0.01水平上显著正相关，相关系数分别为0.535、0.578和0.646；心理契约与员工越轨创新在0.01水平上显著正相关，相关系数为0.722；公平氛围、友好关系氛围、创新氛围与心理契约在0.01水平上显著正相关，相关系数分别为0.518、0.635和0.587。上述结果为验证本研究假设提供了初步支持。