《表2 数据来源：中方外派管理者的跨文化适应压力及应对机理》

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《中方外派管理者的跨文化适应压力及应对机理》

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注:本文整理了相关二手数据，以首字母缩写代表信息提供者。

利用半结构半开放式访谈围绕派遣期间面临哪些适应压力；应对压力时采取哪些措施；社会支持如何影响适应压力的话题展开，并就访谈中涌现的新概念、新主题追踪提问。受访者身处全球各地，考虑到出国调研的高昂成本，本文除了采取面对面访谈之外还借助电话和网络访谈。每次访谈在征求受访者同意后录音。所有录音逐字转录，同时在整个过程中坚持撰写研究日志。本文的资料获取还包括:（1）公司门户网站信息和内部刊物，涉及公司年报、企业创始人讲话材料等；（2）选择与华为国际化、外派主题相关的书籍进行精读。所有资料整理、建档，数据来源基本情况见表2。