《表7 中方外派人员工作—家庭平衡的关系结构》

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《高压之下缘何坚守 中方外派人员的工作——家庭平衡机理研究》

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选择编码即挖掘核心范畴，将其系统地与其他范畴联结，以“故事线”的形式描绘整体行为现象，让它们之间的关系变得具体化。本文发现一个清晰的故事线：中方外派个体在冲突与增益中周旋，得益于组织支持最终找到平衡。具体而言：个体的“工作角色转变”带来工具型和内隐知识资源积累会促进外派工作→家庭增益；“工作职责转变”的高强度和压力使他们在工作角色中高度卷入导致工作→家庭冲突；组织支持帮助他们适应新的工作角色和职责，缓和冲突、促进增益，努力实现外派工作与家庭生活新的平衡（关系结构见表7）。