《表3 盐田区和谐劳动关系试点政策深化提升过程政策汇总表》

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《广东和谐劳动关系综合试验区试点政策的过程、效果与启示——以深圳市盐田区为例》

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数据来源:本人调研深圳市盐田区人力资源局劳动关系科汇总整理所得。

本阶段是盐田区正式响应中共中央、国务院、中共广东省委、广东省人民政府关于构建和谐劳动关系意见的重要精神正式成为省市共建和谐劳动关系综合试验区后，进一步对和谐劳动关系治理工作的深化和提升劳动关系治理能力阶段。在2015年11月11日，盐田区建设和谐劳动关系综合试验区工作正式被写入省委11号文件（粤发[2015]11号）。至此，盐田区和谐劳动关系综合试验区由盐田区的重点改革工作上升为广东省的战略试点。作为广东省的试点综合试验区，盐田区构建和谐劳动关系承载了两大历史使命；一是作为中央10号文件在广东省率先精准落地的样板；二是构建中国特色和谐劳动关系创造经验。本阶段的过程是从2016年至今。盐田区试点政策的深化提升过程阶段在前两个阶段工作基础上，利用试验区的试点优势，从多个角度不断提升盐田区的劳动关系治理的综合能力（见表3）。