《表2 盐田区和谐劳动关系试点政策全面推动阶段政策汇总表》

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《广东和谐劳动关系综合试验区试点政策的过程、效果与启示——以深圳市盐田区为例》

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数据来源:本人调研深圳市盐田区人力资源局劳动关系科整理所得。

本阶段主要是盐田为进一步完善辖区劳动关系的和谐构建，化解劳动争议劳资纠纷，提升劳动关系治理能力。从2013年1月至2015年12月，盐田区全面推动和谐劳动关系治理的系列政策工具最为密集。本阶段盐田区从多个方面全力深化改革，逐步拓展，把和谐劳动关系治理，和谐劳动关系综合试验区的建设上升为全区重点改革的工作。本阶段盐田区主要发布了13个围绕试点政策中期推动的公共政策（见表2），其中包括宏观和谐劳动关系治理构建的总体战略部署的深化，区域重点行业与产业的专项治理，劳动行政执法的优化完善等等。在全面推动阶段后期2015年9月22日，深圳市盐田区人民政府以及深圳市人力资源和社会保障局联合发布了《省市共建盐田区和谐劳动关系综合试验区方案》。