《表4 回归分析：董事长与CEO任期交错的治理效用研究——基于企业投资不足的实证分析》

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《董事长与CEO任期交错的治理效用研究——基于企业投资不足的实证分析》

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注:***、**、*分别表示在1%、5%和10%水平上显著，括号中是经过聚类稳健标准误修正后的t值，以下类同。

表5的结果显示，Dtenure的估计系数仍然显著为负，但Gs×Dtenure的系数并不显著，这表明，董事长与CEO共事年限并不会影响二者任期交错的治理效用的发挥，这也在一定程度上证明了本文实证结果的稳健性。