《表3 S学院战略和部门任务矩阵》

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《以关键绩效指标为突破口建构单位整体绩效管理体系——基于Z集团S学院的探讨》

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评价机构再将各部门在职能履行、责任落实过程中的各项工作任务对应到学院的6个战略方向中，从“学院6大战略方向”和“各部门工作任务”两个维度，建立一个涵盖32个部门的绩效指标框架表，如表3所示。