《表4 小组活动满意度评估情况》

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《经济新常态下小组工作提升员工归属感的实践探索——以劳动密集型企业一线员工为例》

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为评估组员对本期小组活动的形式与内容、社工服务、组员自身与其他成员表现的满意程度，社工对组员进行了活动满意度评估。以4分为满分，请所有组员对各次活动的小组形式、小组内容、社工表现和组员表现进行打分（见表4）。