《表2 知識學習操作化：日照中心員工知識學習、工作價值與工作士氣之關聯性研究——以台南市為例》

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《日照中心員工知識學習、工作價值與工作士氣之關聯性研究——以台南市為例》

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工作士氣是員工對於工作的一種心理狀態、群體精神的表現，高的工作士氣使員工具有高度的工作意願、更願意為組織效力，以達成組織目標；其內涵包括工作滿足、工作承諾與離職傾向。主要參考吳定（1993）、陳宗賢（2003）所設計之「工作士氣」量表，相關構面與問項因題目數眾多，茲舉例如下表。