《表3 主要变量的相关性分析》

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《高管团队异质身份对民营上市公司隧道行为的影响——基于公司治理行为导向中介效应的检验》

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注:*表示在0.1水平上显著相关；**表示在0.05水平上显著相关。

对两个模型中涉及的7个变量间的相关性用person相关系数进行了描述，表3报告了相关统计结果。从表中数据特征来看，公司治理行为导向、高管团队内部控制比例与隧道行为间存在显著的相关关系，前者呈现较为显著的负相关，而后者相反；高管团队股权持有比例、创始身份比例和内部控制比例与公司治理行为导向间存在显著的正相关关系。特别值得一提的是，高管团队内部控制比例与公司治理行为导向、高管团队股权持有比例、创始身份比例以及内部控制比例都呈现出较为显著的负相关关系，这一数据特征也充分反映了“内部人”控制对公司治理行为导向和经营行为的影响；而该变量与隧道挖掘行为之间呈现较强的显著正相关，反映了在民营上市公司中“内部控制”行为与“隧道挖掘”或“股权侵占”之间存在较为紧密的联系。