《表4 各模型假设的检验结果与相关数据》
注:路径系数为标准化值;***表示P<0.001,**表示P<0.01,*表示P<0.05;*表示关系显著,假设获得支持。
(2) 在界面联结机制作为中介变量的模型(Model 2)中,我们发现:第一,界面资源整合分别对界面联结机制、协同创新绩效均不存在显著的正向效应,因此假设H5不成立。第二,界面冲突管理对协同创新绩效存在正向显著效应(0.154*),对界面联结机制也存在正向显著效应(0.312***),因此,可以判定界面联结机制在界面冲突管理与大学-企业协同创新绩效中起到部分中介作用,形成了界面冲突管理→界面联结机制→协同创新绩效的作用路径,假设H6成立。第三,企业吸收能力对协同创新绩效存在不显著的正向效应,但是对界面联结机制存在显著的正向效应(0.598***),可以判定界面联结机制在企业吸收能力与大学-企业协同创新绩效中起到完全中介作用,形成了企业吸收能力→界面联结机制→协同创新绩效的作用路径,因此假设H7成立。第四,界面联结机制对协同创新绩效有显著正向效应(0.645***),因此假设H4成立。
图表编号 | XD0025233300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.02.28 |
作者 | 易高峰 |
绘制单位 | 盐城师范学院商学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |