《表2 验证性因子分析情况汇总》
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《信号理论视角下的微信招聘特征与雇主吸引力——企业声誉的调节作用》
第二，使用Lisrel 8.7软件对页面内容、页面设计易用性、页面设计美观性、企业声誉和雇主吸引力进行验证性因子分析（见表2）。
| 图表编号 | XD0023144200 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2018.03.01 |
| 作者 | 刘芳、肖旦、张军成、黄曼 |
| 绘制单位 | 广州大学工商管理学院、广州大学工商管理学院、广州大学工商管理学院、广州大学工商管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
