《表5 青年医师渴望得到的激励措施》

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《青年医师压力缓释和激励策略研究》

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(2）多重响应分析结果显示，共191人次对在工作取得进步时，渴望得到的激励措施进行了选择，115人次（23.0%）选择了“领导同事认可或授予荣誉”，98人次（19.6%）选择了“现金或物质奖励”，88人次（17.6%）选择了“晋职或晋级的机会”，见表5。