《表4 青年医师渴望的环境因素》

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《青年医师压力缓释和激励策略研究》

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(1）多重响应分析结果显示，共191人次对青年医师渴望的环境因素进行了选择，115人次（17.0%）选择了“领导信任，同事关系和谐”，101人次（14.9%）选择了“有机会学到新东西”，87人次（12.9%）选择了“能发挥专长”，见表4。