《表3 儿科医生工作满意度多因素logistic回归分析结果》

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《重庆儿科医生工作满意度及影响因素分析》

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将单因素方差分析差异有统计学意义的年龄、职称、日均工作时长、儿科工作年限、月均收入5个因素作为自变量纳入二分类非条件logistic回归模型中，其中因变量的取值设定为满意和不满意二分类。按照个体得分≤3分为不满意，赋值为0；>3分为满意，赋值为1。最终筛选出职称、日均工作时长、儿科工作年限、月均收入4个因素有统计学意义。结果与既往的研究结果一致[1]，见表3。