《表6 基层医务人员工作满意度影响因素的多因素Logistic逐步回归分析》

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《基层医务人员的家庭医生签约服务政策响应度及工作满意度研究》

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以基层医务人员的工作满意度得分为因变量，以性别、年龄、文化程度、岗位、职称、平均月收入、开展家庭医生签约服务后工作时间的变化、开展家庭医生签约服务后工资薪酬的变化、家庭医生岗位的工作风险、家庭医生岗位的重要性、现有激励机制能否调动医务人员的积极性为自变量，进行多因素Logistic逐步回归分析。变量赋值情况见表5。结果显示，平均月收入、开展家庭医生签约服务后工作时间的变化、家庭医生岗位的工作风险、家庭医生岗位的重要性、现有激励机制能否调动医务人员积极性是基层医务人员工作满意度的影响因素（P<0.05，见表6）。