《表3 多因素logistic回归分析贫困地区乡村医生离职影响因素》

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《山西省贫困地区乡村医生离职意愿影响因素调查》

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山西省贫困地区乡村医生离职意愿影响因素的多因素回归分析。将教育学历、年龄、月收入、养老保险、政府补贴比例、工作时长和每月巡诊时间等单因素分析有意义的变量作为自变量，以贫困地区乡村医生是否存在离职意愿为因变量。离职意愿中，不离职赋值为0，离职赋值为1；收入中，<2 000元/月赋值为0，收入2 000～4 000元/月赋值为1，收入>4 000元/月赋值为2；出巡时间中，≤3天/月赋值为0，4～10天/月赋值为1，>10天/月赋值为2。经过多因素lo-gistic回归分析筛选后，进行逐步向前回归分析后发现，月收入、学历和每月巡诊时间为乡村医生是否存在离职的影响因素（P<0.05）。其中，与收入<2 000元/月相比，收入2 000～4000元/月、收入>4 000元/月者更倾向于选择不离职；与大专以下学历比较，考虑大专及以上学历为乡村医生存在离职意愿的危险因素；考虑每月巡诊时间，与每月巡诊≤3天相比，巡诊时间4～10天和>10天是乡村医生离职的危险因素，见表3。