《表2 西藏汉族基层公务员心理健康现状及差异比较》

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《西藏汉族基层公务员跨文化适应现状与管理对策研究》

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注:*p<0.05，***p<0.01，***p<0.001（下同）

对西藏汉族基层公务员的心理健康状况进行分析，心理健康量表得分的均值为59.96±9.23，最小得分39，最大得分79，均大于心理问题的阳性标准（总分≥24分）[23]。如果将心理健康总分按照选项来分段，那么西藏汉族基层公务员“经常”有心理健康问题的占43.61%，“持续”有心理健康问题的占56.39%。与《学习倦怠对大学生积极与消极心理状况的预测作用》[24]一文中云南、贵州等学校的大学生在该问卷上的得分进行比较发现，汉族基层公务员在各因子上的得分均显著高于在校大学生。这表明，汉族基层公务员在躯体症状、焦虑与失眠、社会功能障碍以及抑郁等方面可能存在一定的问题。通过访谈发现，大部分公务员均存在失眠的问题，他们认为一方面是由于海拔较高缺氧导致的，另一方面是由于工作压力大造成的。工作任务繁重，经常加班到深夜，再加上他们大多是单身或者夫妻分居异地。这些导致他们更容易出现抑郁、焦虑、失眠等心理问题。综上可以发现，西藏汉族基层公务员的心理健康状况不佳，验证了本研究的第一个假设。具体见表2。