《表1 大病保险绩效评估指标体系》

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《大病保险运行绩效评估指标体系研究》


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说明:为了方便统计,所有权重按照四舍五入精确到小数点后两位。

在城乡居民大病保险绩效评估指标体系的构建中,权重是用来表示各项指标相对重要性的百分比。科学合理地确定每一项指标的权重,是保证该指标体系在实际评价工作中客观反映事实的关键[5]。本研究采用客观赋权法(集值法)和层次分析法(AHP)确立绩效评估指标权重。即首先利用专家咨询获取的相关指标,然后再通过筛选重要指标出现频率的方式构成集合,最终测评出权重值。其过程为:假设取定4个评估指标,分别记为X1、X2,X3、X4,然后请8位专家相互独立地从指标集中挑选出自认为重要的指标,构成4个指标子集,依次记为:专家1{X1,X2,X4}、专家2{X1,X3,X4}、专家3{X1,X2,X5}、专家4{X1,X2,X4},专家5{X1,X2,X4}、专家6{X1,X3,X4}、专家7{X1,X2,X5}、专家8{X1,X2,X4}。指标X1被选中的次数为:g1=l+1+l+l=4;指标X2被选中的次数为:g2=1+0+l+l=3;指标X3被选中的次数为:g3=0+1+0+0=1;指标X4被选中的次数为:g4=1+1+0+1=3;指标X5被选中的次数为:g5=0+0+1+0=1。并将g归一化,即Wi=gi/∑gi,得到权重系数Wi={1/3,1/4,1/12,1/4,1/12}。由此测算出各指标权重见表1所示: