《表5 2018年珠三角六市代际职业选择的影响因素》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《珠三角流动人口的代际就业结构分异及影响因素——基于六城市的调查分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：***、**、*分别代表1%、5%、10%显著性水平，因变量的被比较项是专业技术型就业，自变量中性别、婚姻状况、户口类型的被比较项分别为男性、无配偶人口、非农业人口。

为探讨影响珠三角流动人口代际职业选择的因素，以人口特征、人力资本和职业吸引力三方面的要素作为自变量（表4），进行无序多项logistic回归分析。3个模型的似然比检验结果显示，所选各变量对因变量整体影响都是显著的，模型统计上有意义。B值的正负反映了对应变量对各职业的影响方向（表5）。影响三代流动人口职业选择的因素存在代际共性，同时也表现出较大的代际差异。代际影响的共性因子包括受教育程度、月薪水平和性别，造成代际差异的因子包括婚配状况、外出务工时间、工作保障程度和户口因素。