《表3 2018年珠三角六市代际职业多样化指标》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《珠三角流动人口的代际就业结构分异及影响因素——基于六城市的调查分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

职业多样化水平上，相对熵、结构熵和职业多样化指数都反映了职业多样化水平，3个指标都随年龄的增长而降低，从中生代到老一代的下降幅度最大，相对熵和结构熵降幅达4，结构多样化指数降幅为0.8，均高于新生代到中生代的下降幅度（表3）。可见，经济发展水平的提高、技术水平的进步、新兴行业的兴起促进了职业结构的多样化。年轻职业群体相较于年长群体适应性更强，受教育水平较高，更多地投身新兴行业，职业选择更为丰富。老一代群体不同于年轻群体，其早期进城务工时受流动人口管控政策的影响，加之整体受教育水平较低，故从事的行业集中在低端的服务业、生产制造业中，就业面窄且实现职业流动的可能性较小，职业多样化水平最低。