《表4 某车间安全专项奖奖惩规定（摘要）》

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《基于安全检查为载体的隐患排治体系建立及运行》

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2）基层一线职工是企业最末端、最小的组织单元，是面对隐患的“第一接触者”，人数众多且对身边存在静态的、动态的隐患最清楚。让基层职工成为隐患排查的主体，其作用的发挥很大程度上决定安全工作能否落地、实效如何。通过以正向奖励为主、辅以负向惩罚的奖惩机制，鼓励职工在作业过程中随时发现隐患、整改或者上报隐患，避免安全风险演变成安全事故，确保每个细胞都工作、都健全，提高基层安全保障能力。奖励机制如表4所示。