《表1 职工安全奖奖励标准》

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《论煤炭企业薪酬管理体系的改革创新》

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通过设立月度安全奖励兑现，奖励标准按照井下和井上，核心技术人员和非核心技术人员制定合理的差异化奖励标准。各部门针对安全生产规章制度对职工进行定期警示教育，大幅度减少了工伤事故发生，提高了职工出勤率和入坑数，保障了井下生产顺利完成，节约了工伤待遇费用。