《表4 主观评价工程师考核标准》
如前文所述,从事主观评价工作需要掌握的能力比较综合,涉及的知识面较广,主观评价人员的培养周期相对较长,培养成本较高,因此需要提前筛选合适的人员。目前国内外车企对于主观评价工程师的选拔,没有公开统一的标准,基本上是围绕个人意愿和兴趣、驾驶能力、评价能力等方面进行,通过考核后即可从事主观评价工作。本文在充分研究主观评价工程师基本素质要求的基础上,提出主观评价工程师的选拔考核标准,如表4所示。
图表编号 | XD00219513500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.10.25 |
作者 | 雷斌、刘德帅、梁荣亮、沙雷 |
绘制单位 | 中汽研汽车检验中心(天津)有限公司、中汽研汽车检验中心(天津)有限公司、中汽研汽车检验中心(天津)有限公司、中汽研汽车检验中心(天津)有限公司 |
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