《表5 企业绩效水平划分区间表》

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《基于霍氏文化维度理论的企业绩效评价指标体系构建》

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二是企业绩效水平划分。根据企业文化维度、企业财务维度及非财务维度的权重及得分计算企业整体绩效得分，按照百分制量化企业的整体发展绩效及发展潜力的数据指标，并划分其绩效发展水平（如表5所示）。