《表2 变量的描述性统计：R&D投入与高管薪酬业绩敏感性》

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《R&D投入与高管薪酬业绩敏感性》

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表2为变量的描述性统计结果。高管薪酬（LNPAY）的最大值为18.0350，最小值为11.7850，说明高管人员的薪酬差距大，薪酬标准没有统一。R&D投入强度（R&D）的平均值为3.8%，超过了国际平均2%，说明有一定的创新能力，但是最大值为0.4160，最小值几乎为0，说明样本间的R&D投入差别很大，有的企业比较重视创新，而有的企业不重视创新。企业绩效（ROE）的平均值为0.0578，最大值达到1.4670，而最小值为-12.7720，说明各样本间的企业绩效差别很大。样本的上市公司的前五大股东持股比例（H5）的平均值为47.0914，说明我国上市公司的股权集中度很高，最小值为5.690，最大值为97.520，说明个体间差异很大。企业性质（OWN）均值为0.33，表明有33%的样本为国有企业。