《表5 发现系统检索结果：早年经历如何影响创业选择:来自“大饥荒”的经验证据》

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《早年经历如何影响创业选择:来自“大饥荒”的经验证据》

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注:*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001。“经验P值”用于检验组间“出生队列3*饥荒严重程度”系数差异的显著性，通过自体抽样1000次得到。

第二，本研究丰富了烙印理论相关研究。以往学者对烙印理论的研究主要聚焦于组织层面，主要是探讨组织产生烙印效应的来源以及该烙印效应表现为何种具体影响。例如，Burton和Beckman(2007）通过烙印理论去解释工作、能力以及惯例等均源自于企业初创时的环境；Dobrev和Gotsopoulos(2010）指出，企业进入新兴产业时面临的合规问题不仅是一种行业进入壁垒，更会对其进入该行业后形成的组织结构、经营方式等产生深远影响。目前，针对潜在创业者个体的“被烙印”过程以及后续作用的文献成果则相对较少。而在创新创业这一命题上，个体其实是最具能动性的基本单位，更是激发“大众创业、万众创新”的“星星之火”。因此，本研究因循烙印理论的逻辑，将个体的早年经历与创业选择相勾连，不仅为烙印理论的基本观点贡献了一个具体的证据支撑，同时还拓展了烙印理论的外延，将其应用范围延伸至个体层面，这些都进一步使得烙印理论更具宽容性。