《表3 自变量赋值方式:护士心理韧性与职业发展的相关性分析》
以职业发展得分为因变量进行分层回归分析(α入=0.05,α出=0.10),自变量赋值方式见表3。第1层纳入单因素分析中具有统计学意义(P<0.05)的自变量,第2层自纳入相关性分析中具有统计学意义(P<0.05)的心理韧性变量,心理韧性进入了护士职业发展影响因素模型(F=4 474.791,P<0.001),可独立解释护士职业发展37.3%的变异,见表4。
图表编号 | XD00217036900 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2021.02.15 |
作者 | 韩斌如、陈曦、徐凤霞、李秋萍、王思、刚婷婷 |
绘制单位 | 首都医科大学宣武医院护理部、首都医科大学宣武医院护理部、首都医科大学宣武医院妇产科、首都医科大学宣武医院护理部、首都医科大学宣武医院护理部、首都医科大学宣武医院护理部 |
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