《表5 护士职业生涯状况影响因素的自变量赋值方式》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
将护士职业生涯状况作为因变量，护士一般资料及工作环境各维度作为自变量进行逐步多元回归分析。自变量赋值方式见表5，回归分析结果见表6。
| 图表编号 | XD00148648900 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.08.10 |
| 作者 | 田梦 |
| 绘制单位 | 菏泽医学专科学校护理系 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表6 本科学历男护士职业认同影响因素自变量赋值方式》2020.09.10
- 《表8 男护士的护士职业生活质量影响因素自变量赋值方式》2020.09.10
- 《表4 男护士职业认同影响因素的自变量赋值方式》2020.09.10
- 《表3 变量赋值情况：手术室护士职业性肌肉骨骼疾患心理健康状况及影响因素》2021.01.15
- 《表4 护士睡眠质量影响因素的自变量赋值方式》2021.01.10
- 《表5 研究变量赋值方式：某三级甲等医院护士职业获益感对职业生涯规划的影响研究》2020.10.10
- 《表5 自变量赋值情况：南昌市公立医院神经外科护士职业获益感与应对方式的相关性》2020.03.15
- 《表4 临床护士领悟社会支持影响因素的自变量赋值方式》2020.06.10
- 《表6 临床护士心理弹性影响因素的自变量赋值方式》2020.05.10
- 《表4 自变量赋值表：手术室护士职业倦怠及影响因素研究》2019.12.20
- 《表4 自变量赋值：急诊科护士职业期望及职业价值观对其前瞻性应对方式的影响》2019.11.15
- 《表3 2018年9—11月肇庆三甲综合医院护士职业获益感影响因素的自变量赋值方式》2019.10.15
- 《表5 实习护生职业倦怠、心理健康状况影响因素自变量赋值方式》2019.06.15
- 《表3 低年资护士职业获益感影响因素自变量赋值表》2019.01.01
- 《表3 护士组织承诺影响因素的自变量赋值方式》2019.03.10
- 《表5 中晚期肺癌化疗患者营养状况影响因素自变量赋值方式》2018.11.10
- 《表6 护士离职倾向影响因素自变量赋值方式》2018.06.10
- 《表6 社区护士工作投入影响因素的自变量赋值方式》2018.05.10
- 《表5 硕士学位护士人文关怀效能影响因素自变量赋值方式》2018.01.10
- 《表5 手术室护士工作敬业度影响因素自变量赋值方式》2018.11.01