《表4 自变量赋值：急诊科护士职业期望及职业价值观对其前瞻性应对方式的影响》

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《急诊科护士职业期望及职业价值观对其前瞻性应对方式的影响》

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选择急诊科护士前瞻性应对方式为应变量，基本情况、职业期望和职业价值观为自变量，赋值见表4，进行分层线性回归，第一层：基本情况为自变量，前瞻性应对方式为应变量；第二层：基本情况和职业期望为自变量，前瞻性应对方式为应变量；第三层：基本情况和职业价值观为自变量，前瞻性应对方式为应变量；第四层：基本情况、职业期望和职业价值观为自变量，前瞻性应对方式为应变量。结果显示，第一层：职称、学历、平均收入、急诊科工作时间、进修过和医院等级进入回归方程（P<0.05）；第二层：职称、学历、平均收入和职业期望进入回归方程（P<0.05）；第三层：学历、进修过、职称和职业价值观进入回归方程（P<0.05）；第四层：职称、学历、平均收入、职业期望和职业价值观进入回归方程（P<0.05）。见表5。