《表1 不同类型的护理人员工作应激情况比较[n(%)]》

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《海口市三甲医院护理人员工作应激现况调查》

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不同年龄、护龄、学历以及聘用方式的护士工作应激量表得分比较，差异无统计学意义（P>0.05）；不同医院、科室、职称的护士工作应激量表得分比较，差异有统计学意义（P<0.05），见表1。