《表7 稳健性检验回归结果》
本文担心一线城市背景高管进入西部地区企业存在选择性偏误,因此采取倾向得分匹配分析,以聘用一线城市背景高管的西部企业(first=1)作为处理组,选择控制变量特征相似、未聘用一线背景高管的西部企业进行1∶1匹配,作为控制组。在平衡性检验中,处理组和控制组在企业特征方面不存在显著差异,说明匹配效果良好。然后对匹配后的样本根据模型(1)进行回归,结果如表7中(1)列所示,first的估计系数为-0.0151且显著。结果依旧稳健。
图表编号 | XD00212805800 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.12.01 |
作者 | 王宜峰、杨舒茗 |
绘制单位 | 广西师范大学经济管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |