《表7 稳健性检验回归结果》

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《高管一线城市背景对西部企业金融化的影响研究》


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本文担心一线城市背景高管进入西部地区企业存在选择性偏误,因此采取倾向得分匹配分析,以聘用一线城市背景高管的西部企业(first=1)作为处理组,选择控制变量特征相似、未聘用一线背景高管的西部企业进行1∶1匹配,作为控制组。在平衡性检验中,处理组和控制组在企业特征方面不存在显著差异,说明匹配效果良好。然后对匹配后的样本根据模型(1)进行回归,结果如表7中(1)列所示,first的估计系数为-0.0151且显著。结果依旧稳健。