《表1 专业化采购能力评价指标体系》

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《基于主成分回归模型的人民银行专业化采购能力研究——人民银行陕西辖区的实践探索》

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在文献梳理、实践研究以及专家评判的基础之上，根据筛选之后的结果，选择投入规划能力、队伍配置能力、争议处理能力、风险管理能力、学习创新能力、科学履职能力、绩效管理能力、结果导向能力、信息化管理能力等作为一级指标，并对应各个一级指标构建33项二级指标、打分操作及评价方式，由此得到专业化采购能力评价的指标体系。