《表3 自变量赋值：“健康中国”战略下公立医院医生过劳现状和影响因素研究》

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《“健康中国”战略下公立医院医生过劳现状和影响因素研究》

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(2）自变量。由于医生过劳是综合性社会问题，因此本文从宏观环境、工作特征、个人因素三个角度，选取26个影响因素作为自变量，并通过李克特7分量表进行赋值（见表3）。宏观环境因素包括工作无边界、医患关系、社会期望、科技进步4项，工作特征因素包含资源条件、休息制度、工作考核、加班文化、资本专用等14项，个人因素包含完美主义、拼搏进取、经济需求、损失厌恶等8项。