《表4 总效应、直接效应及中介效应分解表》
注:N=213,Boot标准误、Boot CI下限和Boot CI上限分别指通过偏差矫正的百分位Bootstrap法估计的间接效应的标准误差、95%置信区间的下限和上限,所有数值通过四舍五入保留三位小数。
为了验证前文所提出的模型和假设,首先,采用Hayes(2018)编制的SPSS宏中的Model4(即简单中介模型),在控制领导性别、年龄、学历及企业创业时间、所在行业及公司规模的基础上,对组织韧性在创业型领导与新创企业绩效之间的关系中的中介效应进行检验。结果(见表3)表明,创业型领导对新创企业绩效总体具有显著的积极影响(ˉ=0.740,p<0.01),假设H1得到支持,且当放入中介变量后,创业型领导对组织韧性具有显著的正向影响(ˉ=0.829,p<0.01),假设H2得到支持。依据Edward和Lambert(2007)的路径差异分析方法,创业型领导对新创企业绩效影响的直接效应及组织韧性的中介效应Bootstrap 95%置信区间的上、下限均不包含0(见表4),证明创业型领导不仅能够直接正向影响新创企业绩效,而且能够通过组织韧性的中介作用正向影响企业绩效,该直接效应(0.239)和中介效应(0.501)分别占总效应的33%和67%,因此假设H1、H2和H3得到支持。
图表编号 | XD00211812700 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2021.03.20 |
作者 | 赵思嘉、易凌峰、连燕玲 |
绘制单位 | 华东师范大学经济与管理学部、华东师范大学经济与管理学部、华东师范大学经济与管理学部 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |