《表1 样本年度分布：“扶上马、送一程”:家族企业代际传承中的战略变革与父爱主义》

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《“扶上马、送一程”:家族企业代际传承中的战略变革与父爱主义》

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在本文样本中，由二代进入董事会或高管层担任董事、副董事长、监事或副总经理等重要非核心职位的家族接班准备企业共874个观测值（占比18.72%）；二代担任总经理（CEO/总裁）、董事长等重要核心职位，且父辈仍在企业任职的家族接班上位企业共871个（占比18.26%）；而二代尚未进入家族企业、未发生代际传承的共2717个（占比57.88%），父辈完全退出、二代自治、代际传承完成的家族企业共232个（占比4.94%）。样本具体年度分布情况见表1所示。