《表8 产权性质、劳动保护与企业创新》
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《劳动保护能促进企业高学历员工的创新吗——基于A股上市公司的实证研究》
同样,根据专利的不同类型,我们分最低工资标准高、低地区对发明专利和非发明专利进行回归,发现劳动保护显著降低了最低工资标准高的地区的企业高学历员工对于非发明专利申请的促进作用,同时也显著降低了最低工资标准高的地区的企业高学历员工对于非发明有效专利持有数的促进作用。对最低工资标准低的地区的企业高学历员工对创新产出的促进作用并无显著影响。该结论对本文的理论分析以及上述分组检验结果也是很好的支持。限于篇幅,未列示回归的数据结果。
图表编号 | XD0021001000 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.03.15 |
作者 | 王珏、祝继高 |
绘制单位 | 对外经济贸易大学国际商学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |