《表2 变量的描述性统计：文化相近对企业创新有益吗——来自董事会文化相近的经验证据》

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《文化相近对企业创新有益吗——来自董事会文化相近的经验证据》

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表2是变量的描述性统计结果。由表2可以看出，企业专利授权总量（Patents1）的最小值为0，最大值为5.694，均值为1.259，说明我国上市公司专利授权总量存在较大差异；企业发明专利授权量（Patents2）的最小值为0，最大值为4.220，均值为0.573，中位值为0，说明我国上市公司发明专利授权差异较大，专利授权领域的创新水平还有待提升。样本企业中董事会文化相近（L＿Culture）最小值为-0.727，最大值为0.167，且在3/4分位以下均为0，说明中国上市公司董事会文化属于高权力距离文化，并且呈现文化的相近性。