《表1 变量的定义:文化相近对企业创新有益吗——来自董事会文化相近的经验证据》

《表1 变量的定义:文化相近对企业创新有益吗——来自董事会文化相近的经验证据》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名:随高清版一同展现
《文化相近对企业创新有益吗——来自董事会文化相近的经验证据》


  1. 获取 高清版本忘记账户?点击这里登录
  1. 下载图表忘记账户?点击这里登录

根据Yuan和Wen(2018)的研究,本文还控制了董事会治理变量,包括两职合一(Dual)、董事会规模(DG)、董事性别(Gender)、董事年龄(Age)、董事任期(Tenture)、独立董事比例(Indep)、交叉持股(Cross);企业特征变量包括公司规模(Lnsize)、企业成长性(Growth)、财务杠杆(Lev)、公司业绩(ROA)、产权性质(State)、股权集中度(Top1)。此外,还控制了年份与行业变量。变量定义如表1所示。