《表1《人事档案归档材料范围表》》

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《论如何做好人事档案收集工作》

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(4）档案审核不严，收集工作质量打折扣[4]121。人事档案作为一类专业性较强的档案门类，对档案管理队伍的业务性要求较高，以熟悉人事管理业务又兼具档案管理经验的复合型人才为主导是档案材料审核工作的重要推手。但部分单位的人事档案管理队伍中存在新手执业、频繁换人、业务不熟、能力不强等问题，收集的档案普遍有信息鉴别不准、填写有误等问题。《干部人事档案材料收集归档规定》对档案收集范围等有明确要求，但实际工作时仍存在管理粗放现象。