《表1 典型工作任务及职业核心能力分析》

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《浅谈基于岗位能力分析的课程设置研究——以康复工程技术专业为例》

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通过行业企业调研，了解企业职业岗位设置情况和有关典型工作任务，将人才需求中细分岗位匹配到高职层面。康复工程技术人员对应的岗位是康复辅助器具制作装配岗位、康复辅助器具研发助理岗位、康复辅助器具技术岗位，通过专家组成员与企业管理人员和技术人员召开实践专家访谈会，提炼典型工作任务及职业核心能力分析（见表1）。要达到企业需求的岗位职业能力，需要系统地学习理论和实践课程，通过专家组成员与企业专家和教育专家的研讨，总结出相应岗位的支撑课程（见表2）。