《表1 探索性因子分析结果》

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《企业员工获得感研究：量表编制与效度检验》

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对这248份样本进行探索性因子分析，采用主成分法抽取因子，最大方差法进行旋转，最终获得四个因子。旋转后每个因子的特征值都在2～3之间，分别为2.8、2.6、2.2和2.1，累计解释方差比率为69.6%，比较理想。表1展示了探索性因子分析的结果，包括方差解释比率和量表内部一致性信度。从表1中可以看出，除少数几个条目外，各维度下的指标的因子荷载基本都在0.7之上，并且在其他因子上的荷载均较小，表明员工获得感的四因子结构良好。