《表3 变量间相关系数：董事会技能多元化能提升企业并购绩效吗》

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《董事会技能多元化能提升企业并购绩效吗》

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注：*表示在0.1水平（双侧）上显著相关。

另外，本文对董事长权力集中度的调节作用进行检验，模型4报告了加入董事长权力集中度的回归结果，即被解释变量为企业并购绩效，解释变量为董事长权力集中度与董事会技能多元化的交互项。回归结果显示，交互项的回归系数为-0.092且在10%的水平上显著为负，说明当董事长权力集中度增强时，董事会技能多元化对企业并购绩效的正向影响作用会减弱，假设3得证。模型5和模型6分别是在模型2和模型3的基础上加入董事长权力集中度的调节变量，模型5表示董事长权力集中度对董事会技能多元化与企业多元化并购之间关系的调节作用，模型6表示董事长权力集中度对董事会技能多元化与企业相关并购之间关系的调节作用，分析结果与模型4类似，均证实了董事长权力集中度对二者关系的负向调节作用。