《表2 各变量设定：R&D投入真的能提升企业创新绩效吗——来自广义倾向得分匹配的证据》

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《R&D投入真的能提升企业创新绩效吗——来自广义倾向得分匹配的证据》

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政府补助，该项目主要包括财政拨款、税收返还和各种财政补贴（比如研究开发补贴、财政贴息和政策性补贴等），该数据主要披露于上市公司财务报表附注，本文以政府补助总额的对数值来衡量，记为SUB；高管激励，该项目主要包括企业对高管的薪酬激励和股权激励，本文借鉴尹美群等[28]和苗淑娟等[29]的做法，用董监高持股总数与公司总股数的比值来衡量，记为MHSR；股权集中度，以第一大股东持股总数与公司总股数的比值来衡量，记为FHSR；企业规模，以企业总资产的对数值来衡量，记为SIZE；资本密度，即企业固定资产总额除以员工人数，然后取对数，记为CD；偿债能力，以企业的资产负债率来衡量，即企业的总负债除以总资产，记为LEV；盈利能力，以企业的资产收益率来衡量，即企业的净利润除以总资产，记为ROA。以上所有的变量设定情况如表2所示。