《表2 A公司年度考核内容》
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《基于模糊综合评价法的国有企业内部绩效考核研究——以安徽某上市公司为例》
年度考核主要从员工的能力、态度及年度工作绩效等方面进行考核，侧重考查工作胜任能力。考核内容、权重及各执行程序如表2所示：
| 图表编号 | XD00200449700 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2021.01.10 |
| 作者 | 张月、周谧 |
| 绘制单位 | 合肥工业大学管理学院、合肥工业大学管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
