《表1 FDA-TRACK的绩效目标》

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《美国食品药品监督管理局的绩效考核方案及其对我国的启示》

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FDA-TRACK是FDA在2010年4月推出的全机构绩效管理系统[2].FDA-TRACK也遵从5E审计的要求，设计了属于自己的绩效考核目标.FDA-TRACK的主要绩效目标:信息公开（Transparency）、结果导向（Results）、责任明确（Accountability）、机构可信（Credibility）和知识共享（Knowledge-sharing）.如表1所示，是FDA-TRACK的绩效目标[2，3].