《表1 整体支出绩效目标权重及年度绩效目标值》

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《公立医院预算绩效管理分析与探索》

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为科学评价整体支出绩效目标，医院可根据实际设立三级评价指标，一级指标设预算指标、财务指标和绩效指标；二级指标将预算执行、财务效率、产出及效益指标纳入整体支出绩效目标体系；三级指标是详细指标，为使预算绩效管理评价体系更科学和实用，可明细到反映预算收支执行情况、体现医改成果重点财务指标、产出和效益指标。评价指标确立后，以百分制确定三级指标权重，按照评价标准得出评分，并与确定的年度绩效目标值进行比较分析（表1）。