《表1 变量间的验证性因子分析结果》

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《包容型领导在创新领域的双刃剑效应——违反规范可接受感知的中介和主动性人格的调节》

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注：单因子模型：包容型领导+越轨创新+主动性人格+知识隐藏+违反规范可接受感知；两因子模型：包容型领导，违反规范可接受感知+越轨创新+主动性人格+知识隐藏；三因子模型，包容型领导，违反规范可接受感知，越轨创新+主动性人格+知识隐藏；四因子模型：包容型领导+违反规范可

从表1可知，观测数据与假设模型（5因子模型）之间拟合度良好（χ2=323.029，df=109，χ2/df=2.964，RMSEA=0.072，TLI=0.952，CFI=0.962，SRMR=0.041），且模型中的所有题目在其测量构念上的标准化因子载荷都在0.01显著水平。其他5种替代模型与实际观测数据之间拟合度较差，卡方检验和模型拟合指数都显示假设模型与替代模型之间差异显著。因此，本文测量的5个主要变量之间有较好的区分效度。